合肥产品质量监督所招聘技术人员25人 11月17日起报名【彩神购彩大厅_welcome】

本文摘要：11月6日，从合肥人事考试网得知，合肥国家家用电器产品质量监督检验中心(合肥市产品质量监督检验所)2014年公开发表聘用专业技术人员25人。

11月6日，从合肥人事考试网得知，合肥国家家用电器产品质量监督检验中心(合肥市产品质量监督检验所)2014年公开发表聘用专业技术人员25人。聘用条件为国家否认学历的本科及以上不应、历届毕业生，英语四级及以上，学士学位及以上。试题登岸合肥人事考试网甄选。

统一甄选时间为2014年11月17日9：00至11月21日16：00，逾期仍然办理。所附合肥国家家用电器产品质量监督检验中心(合肥市产品质量监督检验所)2014年公开发表聘用专业技术人员公告为适应环境工作发展必须,提高产品质量监督检验机构赴任能力，合肥国家家用电器产品质量监督检验中心(合肥市产品质量监督检验所)面向社会公开发表聘用25名专业技术人员。

现将有关事项公告如下：一、聘用范围面向社会公开发表聘用国家否认学历的本科及以上不应、历届毕业生，英语四级及以上，学士学位及以上。二、聘用原则和办法1、坚决民主、公开发表、竞争、筛选的原则;2、根据聘用计划数，按照1：1的比例，依据笔试成绩确认拟聘人员。

三、聘用岗位及条件明确岗位及条件闻《合肥国家家用电器产品质量监督检验中心(合肥市产品质量监督检验所)2014年公开发表聘用专业技术人员岗位表格》(附件)。聘用对象还需合乎以下条件：(一)具备中华人民共和国国籍;(二)遵从宪法和法律;(三)具备较好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应环境岗位拒绝的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年1月1日及以后出生于”，具备中级以上职称或硕士及以上学历的年龄可限制到40周岁。

其中有下列情形之一的人员，不得录取：(一)不合乎聘用岗位条件拒绝的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源和社会保障部门确认具备考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪接受刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限年满或者正在拒绝接受纪律审查的人员、正处于刑事惩处期间或者正在拒绝接受司法调查仍未作出结论的人员;(六)法律规定不得参与录取或聘请为事业单位工作人员的其他情形人员。四、聘用程序(一)网上甄选1、试题登岸合肥人事考试网(www.hfpta.com)甄选。统一甄选时间为2014年11月17日9：00至11月21日16：00，逾期仍然办理。试题所填信息必需现实正确性。

凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与录取条件规定相符的，日后查办，中止考试、录聘资格。2、试题必需于个人甄选后24小时至11月24日16：00前指定合肥人事考试网查找否通过资格全案。通过资格全案的录取人员于11月25日16：00前通过合肥人事考试网按规定交纳考试费用，逾期视作自动退出录取。

3、甄选缴付完结后，聘用岗位人数与甄选人数的比例严重不足1：3的，将中止或适当增加该岗位聘用计划数，录取被中止岗位的试题可以改报其他岗位或申请人上架。改报试题需提交书面改报岗位申请人，申请人电子邮件至0551-62669622，改报时间：11月26日9:00-12:00，逾期视作自动退出录取。4、已完成网上缴付后，可于12月4日至12月5日从合肥人事考试网自行iTunes并打印笔试准考证，按准考证上登录的时间、地点，装载准考证和本人有效地身份证件参与笔试。(二)笔试1、笔试采行闭卷形式展开，考试科目为《综合科学知识》和《专业知识》两科，总分100分，不登录参考资料。

《综合科学知识》内容主要还包括语文基础知识、时事政治、英语、公文处置等，评分100分，占到笔试成绩的40%。《专业知识》内容主要还包括电子技术、电路原理、高等数学、大学物理、计算机基础知识等，评分100分，占到笔试成绩的60%。

2、笔试时间：2014年12月6日上午8:00-9:30 《综合科学知识》10:00-12:00 《专业知识》笔试地点等涉及事宜以准考证发布内容不尽相同。3、笔试完结后5个工作日内在合肥人事考试网、合肥市质量技术监督局网站发布笔试成绩(保有小数点后两位)。经查分程序后，按岗位聘用计划数1:1比例，从高分到低分确认拟聘人员。

(三)资格审核拟聘人员身体检查、实地考察前应展开资格审核。被确认为转入拟聘资格审核的人员，需在规定时间内装载本人有效地身份证、学历和学位证书原件及复印件、笔试准考证、网上甄选资格审查表及专业拒绝的其它材料和证件，到登录地点展开资格审核并发给身体检查通知书。凡经常出现以下任一情况的，即为资格审核不合格，中止身体检查、实地考察资格：与录取条件相符的;无法获取规定证件材料的;无法在规定时间拒绝接受资格审核的。

所空名额按笔试成绩从高分到低分依序等额接任二次。若本人无法特地前来办理，可委托他人交由办理，但必需由试题本人向委托人获取书面委托书、被委托人须要装载个人有效地身份证件原件及复印件。

资格审核的时间、地点以网站公告不尽相同。(四)身体检查和实地考察1、拟聘人员的身体检查和实地考察工作由合肥市质量技术监督局统一组织实行。2、拟聘人员须按拒绝在登录的身体检查机构展开身体检查，身体检查费用自理。

体检标准参考《公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员任用身体检查操作手册(全面推行)》(国人厅放〔2007〕25号)、《关于修改〈公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)〉及〈公务员任用身体检查操作手册(全面推行)〉的通报》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员任用身体检查类似标准(全面推行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于发送中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅关于更进一步规范全省事业单位公开发表聘用人员体检工作的通报》(合人社秘〔2013〕371号)(皖人社秘〔2013〕208号)规定继续执行。3、实地考察工作按照德才兼备、以德以定的标准，根据白鱼聘用岗位拒绝，采行多种形式，全面理解被实地考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。4、如拟聘为人员自动退出或身体检查、实地考察不合格的，在同岗位试题中按制备总成绩从高分到低分依序等额有效地接任一次。

(五)审批身体检查、实地考察皆合格的人员，在合肥人事考试网、合肥市质量技术监督局网站上审批3天。对体现有问题并查有实据影响聘请的，报经有关部门批准后，中止聘请资格，所空名额仍然接任。五、聘请申请及待遇(一)公示期于季后，审批无异议或有异议但不影响聘请的即办理核准、聘请申请。

本次聘用人员实施劳动合同管理。用人单位与聘用人员签定劳动合同，合约期限订为3年。聘请人员实施试用期6个月，试用期还包括在聘请合约期限内。试用期剩合格的，不予月聘请;不合格的，中止聘请。

合约届满，经双方协商一致，可以续聘，新的签订合同。经考核无法胜任岗位者，届满后仍然签定劳动合同，中止劳动关系。

(二)本次聘用人员如果与原用人单位不存在合约关系的，在规定的时间内，聘请人员自行和原用人单位中止劳动合同(或事业单位聘请合约)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘请人员自行分担。(三)待遇：聘请人员享用养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。工资按《合肥市市直事业单位聘请人员管理全面推行办法》(主办〔2014〕2号)涉及规定继续执行。

参考合肥市人力资源市场工资指导价，对硕士及以上学历或者具备工程师以上职称的专业技术人员，确认每月薪酬待遇为6000元(不含单位和个人交纳的各项保险);对本科学历并有一年以上检测工作经验的专业技术人员，确认每月薪酬待遇为5500元(不含单位和个人交纳的各项保险);对本科学历的专业技术人员，每月薪酬待遇为5000元(不含单位和个人交纳的各项保险)。六、其它1、笔试费90元(45元/科)。2、咨询电话：0551-68125801合肥国家家用电器产品质量监督检验中心(合肥市产品质量监督检验所)。3、监督电话：0551-62882734(合肥市质量技术监督局人事教育处)，62882741(合肥市质量技术监督局监察室)。

4、查找网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)，合肥市质量技术监督局网站(zjj.hefei.gov.cn)。

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